Знайомимось з методиками оцінки корпоративних компетенцій

Запорукою успішної діяльності будь-якої компанії є належний рівень професійних компетентностей її співробітників всіх рівнів. Усвідомлюючи вищезазначене, науково-педагогічні працівники кафедри міжнародних економічних відносин та здобувачі освітньої програми «Міжнародні економічні відносини» відвідали вебінар «Оцінка корпоративних компетенцій SkyUp Airlines & Join UP! touropetator: Як провести ефективний пілот і масштабувати успіх», присвячений питанням проведення оцінки корпоративних компетентностей.   Спікеркою вебінару була Тамара Пермінова, Talent Development Head, SkyUp airlines & Join UP! touroperator, корпоративна тренерка та фасилітаторка.

У ході проведення вебінару  присутні мали можливість ознайомитися з роллю компетенцій в корпоративній культурі організації, особливостями процесу управління компетенціями, що допомагає формувати певні стандарти поведінки  співробітників, спрямовані на отримання високих результатів, різноманітними прийомами формування компетентностей.

Спікерка детально охарактеризувала пілотний проєкт щодо оцінки компетентностей, який проводився в її установі й був спрямований на оцінку базових компетентностей співробітників, які обіймають в першу чергу керівні посади. Анонімність проведення опитування дозволило забезпечити прозорість та об’єктивність оцінювання співробітників один одного, уникнути зайвого інформаційного шуму та використати отриманні дані для подальшого професійного розвитку всіх учасників опитування.

Відвідування заходу дозволило ознайомитись з ефективними сучасними методиками визначення рівня сформованості необхідних в професійній діяльності компетентностей, наявність яких дозволить підвищить конкурентоспроможність будь-якої компанії.